winnie老師的巡游記

多位企業人士昨天在一場座談會指出，社會新鮮人求職時專業能力不是最重要的，慎重的態度才是致勝關鍵。很多主管面試時都碰到求職者睡過頭缺席的情形，求職者的敬業精神因此大受質疑，下場往往都是不被錄取。

全球景氣差，很多即將步入職場的大學生怕找不到工作，相當焦慮，東吳大學學生會昨天在該校城中校區舉辦「與大老闆下午茶」，邀請企業高層到校園，對即將步入職場大學生提出建言。

安和建設總經理許界謀表示，該公司要找的人才，能力其次，對公司有向心力最重要，且面試時抱持慎重態度，比較容易成功，包括穿著得宜、對應徵公司及工作的了解等。

許界謀說，有些求職者約好面試卻遲到，大概有8、9成不會被錄取，還有人不來面試也不先打電話說一聲，讓面試者覺得不受尊重，不但不會錄取，如果是利用104管道應徵人，也會回復104求職者的表現，將留下不好的記錄，對以後求職不利。

合匯企業董事長許永春指出，求職參加面試準時很重要，該公司面試時曾有數位求職者缺席，工作人員打電話詢問，發現他們不是還在睡覺，就是睡過頭沒有來，顯示敬業精神不夠。

陽騰資訊總經理邱仁亮建議大學生加強語文能力，可成為求職強項，但學生EQ也應該要好。

永達保險經紀人公司業務區經理劉淑華表示，在職場上的服務態度、應對進退能力及人際關係，比在學校學到的專業能力更為重要，他建議大學生不要怕到外面的世界，不要急著升學，先去工作，並找到自己方向，必要時再念研究所。

東吳大學商學院院長邱永和表示，為加強學生就業能力，該校明年1月將開辦「未來職場菁英研習營」，幫學生打造職場面試、表達、提升視野格局、問題分析與解決等能力。

邱永和說，活動將從商學院1000多位大四生挑選50到100人，加強訓練，並嚴格淘汰，例如遲到就會被刷掉，或被要求1天內寫報告，寫不好連續被退多次，學生受不了，也會被淘汰。該學院也跟企業合作，已跟1、2家簽約，訓練出來優秀的學生，可優先到這些公司工作。